En High-Performance, Inc. creemos que los equipos son mucho más que la suma de las partes.

1 + 1 + 1 + 1 = 6

Nos centramos en incrementar el valor añadido de los equipos y cómo dar respuesta a sus stakeholders internos y externos.

Trabajamos con equipos que quieren mejorar su rendimiento de manera conjunta para alcanzar un objetivo retador y posible.

Algunos resultados: (*)

  • Más eficacia 77%
  • Mejor ambiente de trabajo 82 %
  • Más facilidad de resolución de problemas 88%
  • Distribución de trabajo más equilibrada 79%*

(*datos obtenidos después de las tres fases).

“Cuando el cambio es impuesto se ve como una amenaza y cuando lo generamos nosotros, es una oportunidad.”

“Change is a threat when done to me, but an opportunity when done by me.”

Rosabeth Moss Kanter, Harvard Business School

Conoce nuestro modelo Mimmutti ™

Pasos del proceso 1-3

1.
Test Indicador de Equipo

Visualiza el estado de tu equipo.

2.
Renueva las maneras de hacer de tu equipo de alto rendimiento.

¡A ponerlo en práctica!

3.
Profundiza y Renueva

Proceso de Coaching de alto rendimiento para desarrollo de personas clave y de dirección.